A Carteira de Trabalho Digital é uma versão eletrônica da CTPS impressa, cujo objetivo é simplificar o acesso às informações trabalhistas do cidadão brasileiro. Desde setembro de 2019, a Carteira de Trabalho Digital tornou-se a única forma de comprovar o vínculo empregatício no país, substituindo a versão em papel.
A relevância da Carteira de Trabalho Digital está na comodidade e segurança que ela proporciona. Em contraste com a edição impressa, que poderia ser perdida ou danificada, a Carteira de Trabalho Digital é armazenada de modo seguro no aplicativo governamental, que pode ser acessado por meio de celulares ou pelo portal gov.br.
Por fim, desse modo, o trabalhador obtém acesso prático e rápido às suas informações trabalhistas, como contratos de trabalho, remunerações, períodos de serviço, descansos e outras informações relevantes.
O que é a Carteira de Trabalho Digital
A carteira de trabalho digital é a versão eletrônica da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) impressa. A criação da carteira de trabalho digital é uma iniciativa do governo brasileiro para modernizar e simplificar o acesso às informações trabalhistas, garantindo uma gestão mais segura e eficiente das informações.
A partir de setembro de 2019, as autorizações de trabalho eletrônicas substituíram as autorizações de trabalho em papel como o único método de certificação de emprego no país. Isso significa que, a partir desse dia, todos os trabalhadores devem utilizar a versão digital da CTPS para certificar suas informações trabalhistas. Além de ser acessível pelo portal gov.br, a carteira de trabalho digital também está disponível para download gratuito em smartphones Android e iOS.
Como baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital é gratuito para download nas lojas de aplicativos Google Play (Android) e App Store (iOS). Para baixar o aplicativo, basta acessar a loja de aplicativos do seu smartphone e procurar pelo aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” e fazer o download.
Por fim, após baixar o aplicativo, o usuário deve se cadastrar no mesmo, fornecendo dados pessoais, como CPF, nome completo, data de nascimento e nome da mãe. Em seguida, deve ser criada uma senha para acessar o aplicativo e visualizar as informações trabalhistas. Vale lembrar que para acessar as informações trabalhistas já registradas na versão impressa da CTPS, deve-se informar o número do PIS/PASEP/NIT ou CPF junto com a data do último vínculo empregatício.
Dicas para utilizar a Carteira de Trabalho Digital com segurança
O App trás consigo benefícios, entre eles praticidade, facilidade de acesso às informações sobre vagas de emprego e menor risco de perda ou erro nas informações. Porém, é fundamental lembrar que, como qualquer outra ferramenta tecnológica, a Carteira de Trabalho Digital deve ser utilizada com segurança para evitar problemas e garantir a privacidade das informações pessoais.
A primeira dica para usar a Carteira de Trabalho Digital com segurança é manter a senha de acesso ao aplicativo em segredo, e não compartilhá-la com outras pessoas. Além disso, é aconselhável que a senha seja complexa e única, a fim de evitar que outras pessoas a adivinhem ou a encontrem com facilidade.
Agora você tem sua Carteira de Trabalho Digital
Em conclusão, o Carteira de Trabalho Digital é uma ferramenta benéfica tanto para os trabalhadores como para as empresas, pois proporciona maior comodidade e segurança no acesso à informação laboral. Adicionalmente, a digitalização da CTPS é uma importante modernização do registro e rastreamento das informações trabalhistas no Brasil.
Porém, é importante lembrar que a utilização do App requer atenção para garantir a segurança das informações pessoais e evitar problemas. Ao baixar o aplicativo, é fundamental seguir os passos de cadastro e configuração, bem como manter a senha privada e atualizar o aplicativo com frequência.
Enfim, Isso facilita a utilização segura e eficiente da Carteira de Trabalho Digital, que beneficia tanto os trabalhadores quanto as empresas no acesso às suas informações trabalhistas.